自从山姆•奥特曼(Sam Altman)两周前被Openai董事会解雇以来，人们一直在质疑是什么促成了这一戏剧性事件。事实是:我们仍然不知道到底发生了什么，也不知道奥特曼为什么被迫离开。奥特曼自己也说过他不会谈论这件事。微软显然没有说话。即使是与奥特曼有过争执并随后辞职的前董事会成员也拒绝发表任何言论——至少在记录上是这样。简而言之:硅谷最引人注目的事件之一仍是一个谜。openai雇佣的几位律师正在调查所发生的事情，也许有一天，我们会从他们那里得到细节。
在那之前，我们所有的都是理论。还有很多关于奥特曼的混蛋行为的指控。事实上，他可能是《时代》杂志的“年度首席执行官”，但根据最近的报道，他有两面性，操纵行为，至少有一次，他试图让同事被解雇。这并不是CEO的异常行为，但仍然。
最近一篇来自《华盛顿邮报》的报道称，在他被解雇之前，有人向OpenAI董事会投诉奥特曼的“心理虐待”和“有毒”行为。奥特曼被指控挑拨员工之间的矛盾，在这家初创公司造成了“混乱”。据报道，OpenAI的一些董事会成员在收到投诉时已经在讨论如何处理奥特曼的令人不安的行为。这些董事会成员还认为，奥特曼对他们撒了谎，是为了让另一名董事会成员海伦·托纳(Helen Toner)被解雇。
为了支持这些指控，《华盛顿邮报》依靠了“两位知情人士”。这些消息来源显然告诉《华盛顿邮报》，对奥特曼的投诉“是董事会突然决定解雇他的一个主要因素”，而他的解雇“至少部分是出于这样一种感觉，即他的行为将使董事会无法监督首席执行官。”
最近的另一份报告提供了与托纳冲突的细节，托纳在组织应该采取的方向上与奥特曼发生了冲突。据《华尔街日报》(Wall Street Journal)报道，托纳是在感恩节周末事件后从董事会辞职的。在奥特曼被解雇前的几周，托纳与奥特曼发生了争执。作为一名学者，托纳曾与人合著了一篇关于人工智能安全的论文，对OpenAI发布ChatGPT的决定持温和批评态度。作为回应，据称奥特曼指责她伤害了OpenAI，并开始与董事会的不同成员会面，鼓励他们解雇她。
托纳告诉《华尔街日报》，她不愿评论是什么直接导致了奥特曼被解雇，但她只是说，让奥特曼离开的决定，在当时看来，是履行OpenAI非营利部门最初使命的好方法。“我们解雇山姆的目的是加强OpenAI，使其更有能力实现其使命，”她告诉该报。
直到最近，关于奥特曼被解雇的一个流行说法是，奥特曼和OpenAI董事会在公司人工智能技术商业化的速度上发生了争执。这样一来，致力于负责任和道德的人工智能开发的董事会感到，奥特曼越来越不符合他们的使命。虽然这个理论似乎有一些支持，但越来越多的证据似乎也表明，奥特曼的个性也是一个大问题。
当然，值得指出的是，奥特曼似乎也获得了很多员工的忠诚。当他被解雇时，公司的大部分人都表示反对，并威胁说，如果他不复职，他们就离开并加入微软。不过，除了喜欢萨姆之外，可能还有其他动机在起作用。《华盛顿邮报》的报道指出，奥尔特曼的下台也“危及了一项投资协议，该协议将允许”长期员工“将自己的股票卖回OpenAI，在公司上市之前就可以套现”。
OpenAI和奥特曼已经迅速从几周前的闹剧中恢复过来。奥特曼上周恢复了首席执行官的职位，他没有浪费时间去讨好媒体，努力塑造有关他回归的叙事。与此同时，OpenAI显然正试图恢复正常的业务。本周，微软宣布将这家初创公司的最新工具套件整合到其虚拟助手Copilot中，这标志着两家公司之间的商业伙伴关系正在全速前进。也就是说，奥特曼的金童形象可能已经被永久玷污了。尘埃落定还需要一段时间，在那之前，我们还有很多不知道的事情。
